Taokaenoi Sustainability

NPD ใหม่ของ TKN ในกลุ่ม Non-Seaweed เริ่มวางจำหน่ายในเดือนมีนาคม 2568 ตามกลยุทธ์ Go Broad ที่ต้องการขยายพอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์เพื่อเสนอผลิตภัณฑ์ที่ดีต่อผู้บริโภคและเพิ่มสัดส่วนผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่สาหร่าย นอกจากนี้ ถั่วลิสงลายเสือยังมีแหล่งผลิตจากจังหวัดแม่ฮ่องสอน ได้รับตราสัญลักษณ์บ่งชี้ทางภูมิศาสตร์ (GI) เป็นการช่วยรักษาความหลากหลายทางชีวภาพ (Biodiversity) ทั้งยังช่วยกระจายรายได้ให้กับชุมชนเกษตรกร

ในช่วงเดือนกรกฎาคม 2567 - กุมภาพันธ์ 2568 เถ้าแก่น้อย ร่วมกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย จัดโครงการ ESG DNA เพื่อช่วยปลูกฝังความเข้าใจเรื่องความยั่งยืนให้กับพนักงาน โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นพนักงานรายเดือน จำนวน 200 ราย ซึ่งได้รับการตอบรับที่ดีมากจนมีพนักงานเข้าอบรมหลักสูตรการเรียนรู้ความยั่งยืนครบจำนวน 368 ราย วัตถุประสงค์โครงการ 1. เพื่อให้พนักงานเข้าใจถึงความยั่งยืน ความเกี่ยวข้องกับ ESG และผลกระทบของความยั่งยืนต่อการทำงานและธุรกิจ 2. ปลูกฝังแนวคิดเรื่องความยั่งยืนให้กับพนักงานทุกคนเพื่อสร้างองค์กรเถ้าแก่น้อยที่ยั่งยืน

  งาน Town Hall 2025 จัดขึ้นเมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2568 เพื่อเป็นการสื่อสารองค์กรระหว่างคณะผู้บริหารและพนักงานบริษัทเถ้าแก่น้อยให้เข้าใจทิศทางการดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์การดำเนินงานต่างๆ รวมไปถึงการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและผู้บริหารในทุกระดับ

ตลอดปี 2567 ที่ผ่านมางานส่วนสนับสนุนเถ้าแก่น้อย (สำนักงานเมืองทอง) จังหวัดนนทบุรี ซึ่งมีพนักงานทำงานประจำอยู่ที่สำนักงานกว่า 200 คน ได้จัดกิจกรรมคัดแยกขยะ โดยเฉพาะขยะขวดน้ำดื่ม โดยในปี 2567 สามารถคัดแยกขยะได้มากถึง 225 กิโลกรัม เพื่อนำไปรีไซเคิลและจัดการอย่างถูกต้อง แม้กิจกรรมนี้จะเป็นกิจกรรมเล็กๆ แต่หากทุกคนร่วมมือกัน ก็จะช่วยลดปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เรากำลังเผชิญอยู่ได้